Janmaat voorbij

Piet Hein Donner, je weet wel, die minister van Binnenlandse Zaken die eruit ziet als een dominee die iets te veel friemelt aan de jongentjes op catechese, heeft het einde van de multiculturele samenleving aangekondigd:

DEN HAAG – De Nederlandse samenleving en de ‘waarden waarop deze berust’ moeten in ons land centraal staan. Dat schrijft minister Piet Hein Donner ( Binnenlandse Zaken) in vervolg op het Regeerakkoord in zijn donderdagavond verschenen Integratienota.

Zo wordt gelaatsbedekkende kleding in de openbare ruimte verboden, als het aan Donner ligt. Dat zou per 1 januari 2013 moeten ingaan.

Hij spreekt van een ‘koerswijziging’ waarmee het kabinet ‘afstand neemt van het relativisme dat besloten ligt in het model van de multiculturele samenleving’.

De samenleving verandert, ook door de komst van migranten, maar mag ‘niet uitwisselbaar zijn voor welke andere samenleving dan ook’.

Het is verder niet aan de overheid om mensen te laten integreren, maar aan de migranten zelf om daar hun best voor te doen. Die moeten uit zichzelf proberen een nuttig lid van onze samenleving te worden. Integratiebeleid voor specifieke groepen gaat van de baan.

Toen Janmaat dit soort onzin verkocht in de jaren tachtig werd hij door alle weldenkende mensen, links en rechts uitgekots. Dertig jaar later hebben Christelijk Rechts en Liberaal Rechts hem ingehaald, hun ziel verkwanseld. Het beleid wordt op een zakelijke manier uitgelegd door mannen in keurige maatpakken, maar het denken erachter is Bruin.

Een Nederlands Bruin natuurlijk: geen hysterisch gezwaai met vaandels en dagmarsen met glimmende laarzen, maar het vingertje van de dominee, de hand achter het raag gordijn, het onvermogen om te accepteren dat er mensen zijn die niet van Andre Hazes, haring en boerenkool hangen en het brandende verlangen om terug te kunnen gaan naar de mythische jaren vijftig van “Toen Was Geluk Nog Heel Gewoon” toen Holland nog Holland was.

Dat is wat er bij Henk en Ingrid aan de hand is, maar voor de politici zijn dit soort maatregelen slechts afleidingsmanoeuvres voor nieuws zoals dit:

Oorzaak van de tegenvallers is volgens het college de ”aanzienlijke rijksbezuinigingen”, minder inkomsten uit bouwplannen en een sterke toename van het aantal bijstandsgerechtigden. Om die klappen op te vangen wordt jaarlijks, behalve in 2012, ruim 130 miljoen euro gekort op de zogeheten Wet werk en bijstand. Dat betekent dat er minder geld beschikbaar komt om mensen weer aan het werk te krijgen.

Laat de burger zich druk maken over de kleding die hun buren dragen en ze hebben een stuk minder tijd en energie om tegen je bezuinigingen te vechten.

Stakende schoonmakers: respect

Ook bij het bedrijf waar ik op dit moment werk zijn de schoonmakers aan het staken en dat al een aantal weken lang. Uit solidariteit ruim ik mijn bureau niet meer op…



Maar alle gekheid op een stokje, ze hebben natuurlijk wel gelijk om te staken. Schoonmakers krijgen geen respect, hebben ook voor de crisis niet of nauwelijks meegedeeld in onze welvaart. Schoonmaken is voor bedrijven en overheid een kostenpost, die zo laag mogelijk moet blijven en dus worden de mensen die het moeten doen uitgeknepen. FNV Bondgenoten heeft, samen met de schoonmakers, een
witboek (PDF) opgesteld die de misstanden in de sector uitlegt, maar ook aangeeft wat en hoe het verbetert kan worden. Want het kan anders.

Dat weet ik uit eigen ervaring, omdat ik vroeger, toen ik als tiener vakantiegeld wou verdienen, een paar jaar op een camping heb gewerkt als schoonmaker. En op die camping werd ik met respect behandeld — sterker nog, de zoon van eigenaar hielp ook mee. Voor een camping zijn schone toiletten en douches etc natuurlijk van levensbelang, niemand wil op een smerige camping staan tenslotte. Dus werd het schoonmaken goed betaald en gerespecteerd. Ook door de gasten.

Dat moet toch ook nu nog kunnen?

Aktie werkt: het Visteon voorbeeld

Visteon arbeiders bezetten Belfast fabriek

Iets meer dan een maand geleden kregen de arbeiders bij de Visteon fabrieken in Engeland te horen dat ze allemaal op staande voet waren ontslagen, zonder ontslagvergoeding, sociaal plan of pensioen. (Dat kan allemaal daar, dankzij drie decennia vrije markt werking.) Visteon was in 2000 opgezet als een dochteronderneming van Ford en fabriceerde auto onderdelen; deze activiteiten onderbrengen in een aparte onderneming maakte het makkelijker voor Ford om aan kostenbesparing te doen. Wel was er toendertijd met de vakbonden afgesproken dat de werknemers die naar Visteon overgingen dezelfde arbeidsvoorwaarden zouden houden als bij Ford en daar hoorde dus wél een sociaal plan bij.

Een aantal arbeiders pikte het dan ook niet dat ze nu met lege handen naar huis werden gestuurd en bezette de fabrieken van Visteon in Belfast, Enfield en Basilton om zo hun gelijk te halen. Daarnaast werden ook protesten georganiseerd bij Ford dealers en Ford fabrieken. In eerste instantie leken deze acties weinig uit te halen behalve dat het een morele overwinning voor de arbeiders was, maar doordat de bezetting ook na een maand nog stand hield en doordat de acties dreigden over te slaan naar Ford zelf, capituleerde de leiding alsnog. De Visteon werknemers krijgen zo dus toch nog de ontslagvergoeding waar ze recht op hadden.

Je kan dus aktievoeren en winnen, zoals de schoonmakers op schiphol ook al hebben bewezen en stakingen zijn meer dan alleen pressiemiddel om kleine consessies te winnen aan de onderhandelingstafel.